Organisation

Hovedbestyrelsen er Mødrehjælpens øverste myndighed. Hovedbestyrelsen konstituerer sig selv med en formand og en næstformand.

Hovedbestyrelsesmedlemmer:

Formand Elin Schmidt

• Direktør, ROCKWOOL Fonden
• Andre bestyrelseshverv og andre forhold af relevans for arbejdet i Hovedbestyrelsen: Bestyrelsesformand i Save the Orangutan Foundation og bestyrelsesmedlem i Copenhagen Film Festivals

Næstformand Pia Werborg

• Konsulent
• Andre bestyrelseshverv og andre forhold af relevans for arbejdet i Hovedbestyrelsen: Bestyrelsesmedlem i Socialdemokratiet Kolding, underviser for Socialdemokratiet i bestyrelsesarbejde, ledelse og organisation. Træning af kandidater.

Frank Cloyd Ebsen

• Docent ved Socialrådgiveruddannelserne på Københavns Professionshøjskole
• Andre bestyrelseshverv og andre forhold af relevans for arbejdet i Hovedbestyrelsen: I redaktionen for Udenfor Nummer og Social Kritik

Thomas Blach

• Direktør FirstlineGovernmentAffairs
• Andre bestyrelseshverv og andre forhold af relevans for arbejdet i Hovedbestyrelsen: Formand for Fonden Fountain House og bestyrelsesmedlem Save the Orangutan Foundation

Ilse Hansen

• Pensionist
• Andre bestyrelseshverv og andre forhold af relevans for arbejdet i Hovedbestyrelsen: Formand for Mødrehjælpens lokalforening i Brønderslev samt tidligere ansat i HK som faglig konsulent.

Anette Jonassen

• Nuværende stilling: Socialrådgiver Mødrehjælpen

Mødrehjælpens direktion og hovedbestyrelsen arbejder løbende med god ledelse for at fremme Mødrehjælpen som en veldreven og bæredygtig organisation. Mødrehjælpen følger således Frivilligrådets ”Anbefalinger for god ledelse i den frivillige sociale sektor”. Læs redegørelsen for god fondsledelse.

Mødrehjælpens repræsentantskab er et fælles forum for lokalforeningerne, fondsbutikkerne, frivilligrepræsentanter fra rådgivningerne og for støtteforeningen. Repræsentantskabet består af repræsentanter fra lokalforeningerne, fondsbutikkerne, rådgivningerne og støtteforeningen.

Læs mere om repræsentantskabet i Mødrehjælpens vedtægter.

Frivilligudvalget skal styrke dialogen og samarbejdet mellem den frivillige og den professionelle del af Mødrehjælpen. Derudover danner Frivilligudvalget bindeled mellem Hovedbestyrelsen og Mødrehjælpens frivillige.

Frivilligudvalget skal sikre, at alle frivilliges stemmer bliver hørt og bragt frem. På den måde skal Frivilligudvalget repræsentere den mangfoldighed af synspunkter, der kommer til udtryk blandt Mødrehjælpens frivillige. Udvalget skal samarbejde bredt med både Hovedbestyrelsen, formandsforummet og butikslederforummet i forhold til, hvordan frivillige kan bidrag til udviklingen af Mødrehjælpen.

I Frivilligudvalget sidder repræsentanter fra Hovedbestyrelsen, Mødrehjælpens ledelse, de ansatte og de frivillige.

Udvalget er konstitueret ved en frivillig repræsenteret formand og næstformand og mødes ca. fire gange om året.

Medlemmer af frivilligudvalget:

Bodil Vibede (Esbjerg lokalforening)
Formand for FU og repræsentant for lokalforeningerne

Vakant
Næstformand for FU og repræsentant for lokalforeningerne

Anette Prüsse (Helsingør lokalforening)
Repræsentant for lokalforeningerne

Signe Bruskin (Hvidovre-Rødovre lokalforening)
Repræsentant for lokalforeningerne

Merete Kongslund Nielsen (Fredericia lokalforening)
Repræsentant for lokalforeningerne

Susanne Stærk (Vejle lokalforening)
Repræsentant for lokalforeningerne

Pia Werborg (Kolding lokalforening)
Repræsentant fra Hovedbestyrelsen, næstformand for Hovedbestyrelsen

Ilse Hansen (Brønderslev lokalforening)
Repræsentant fra Hovedbestyrelsen

Ninna Thomsen
Direktør

Maria Norup Hertz
Afdelingschef for Frivillighed, Tværfaglige Indsatser og Udvikling

Formandsforum skal danne platform for, at alle formænd i  Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikkernes styregrupper kan sparre med hinanden.

I formandsforummet kan man tage relevante emner op, dele viden, udfordringer, læring mv., som formænd og styregrupper efterfølgende kan tage med tilbage til baglandet og hverdagen i lokalforeninger og fondsbutikker. Samtidig kan emner bringes videre til både Frivilligudvalget, butikslederforummet og afdelingen Frivillig, Tværfaglige Indsatser og Udvikling (FTU) i Mødrehjælpen.

For eksempel samarbejder formands- og butikslederforum om relevante tværgående emner som trivsel, rekruttering, fastholdelse og strategi. Det kan for eksempel være om, hvordan Mødrehjælpens strategi implementeres lokalt, eller hvilke behov der er for fælles kompetencetilbud til frivillige og kvalificering af aktivitetstilbud til målgruppen.

Ud over at bidrage til en øget dialog og videndeling på tværs, så arbejder formandsforummet også for at sikre, at alle lokalforeningerne drives efter Mødrehjælpens overordnede ramme og herigennem bidrager til, at flere udsatte og sårbare gravide og børnefamilier får støtte til at skabe et trygt og udviklende forældreskab.

På et organisatorisk og indsatsmæssigt plan er målsætningen at skabe vilkår og rammer, som gør det muligt for alle frivillige i Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikker at arbejde engageret, menneskeligt og ansvarligt uanset opgave, alder, køn og etnicitet.

Udvalget er konstitueret ved en frivillig repræsenteret formand og næstformand og mødes ca. to gange om året.

Formand 
Merete Kongslund Nielsen (formand, Fredericia lokalforening)

Næstformand
Vakant

Butikslederforummet skal danne platform for sparring på tværs af alle Mødrehjælpens butikker. Her kan de butiksansvarlige tage relevante emner, spørgsmål, udfordringer og succeser fra hverdagen op og dele dem med hinanden. Efterfølgende kan den nye viden blive ført tilbage til baglandet i butikkerne. Samtidig kan emner bringes videre til både Frivilligudvalget, formandsforummet og afdelingen Frivillig, Tværfaglige Indsatser og Udvikling (FTU).

Butikslederforummet er et fælles forum for alle butiksansvarlige i lokalforeningernes butikker og Mødrehjælpens fondsbutikker. Ved relevante tværgående emner som trivsel, rekruttering, fastholdelse og strategi samarbejder de butiksansvarlige også med formandsforummet.

Ud over at bidrage til en øget dialog og videndeling på tværs, som kan anvendes lokalt, så arbejder butikslederforummet også for at sikre, at alle butikker drives efter Mødrehjælpens butikskoncept. Butikslederforummet kan drøfte udviklingstiltag inden for butiksområdet. Det kan for eksempel være øget fokus på salg og service, behov for fælles kompetencetilbud, kvalificering af butikskonceptet, kommunikation mv.

På et organisatorisk og indsatsmæssigt plan arbejder butikslederforummet for at skabe vilkår og rammer, som gør det muligt for alle frivillige i Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikker at arbejde engageret, menneskeligt og ansvarligt uanset opgave, alder, køn og etnicitet.

Udvalget er konstitueret ved en frivillig repræsenteret formand og næstformand og mødes ca. to gange om året.

Butikslederforum i øjeblikket sat på pause.